당신이 리더로서 자질을 갖춘 사람인지 아닌지 알아볼 수 있는 심리테스트가 등장했습니다. 평소 당신이 생각하는 리더상이란 무엇입니까.
해당 분야의 일부 전문가가 고안한 이 테스트는 당신의 강점을 밝힐 뿐만 아니라 의사소통 기술, 주변 사람들에게 동기를 부여하는 능력, 갈등 해결 또는 압박감에 따른 의사 결정과 같은 다른 영역도 평가하는 것을 목표로 하고 있습니다.
참여 방법은 아주 간단합니다. 제시된 그림 중에서 컵을 평소 어떻게 잡는지에 대해 대답하면 됩니다.
그림 속 모습 다 해당된다면 그중에서도 특히 많이 하는 것을 고르면 되는데요. 각각 어떤 의미가 담겨져 있는지 궁금하지 않으십니까.
훌륭한 리더가 되는 것은 타고난 능력 뿐만 아니라 지속적인 학습에도 달려 있다는 사실을 꼭 기억해주세요.
자 그럼 당신은 얼마나 좋은 리더인지 함께 결과 확인해보실까요. 참고로 이는 절대적인 내용이 아닌 참고사항이라는 점을 인지하고 읽어주세요.
◆ 1번 컵 잡는 모양이라고 답한 당신
평소 당신이 첫번째 이미지처럼 컵을 잡는다면 성급한 결정을 내리게 되어 향후 본인에게 영향을 미칠 수 있다는 의미입니다.
당신의 충동으로 인해 시간적 측면에서 놀라울 정도로 조직이 결여되어 작업 그룹을 수행하려는 모든 시도가 방해를 받게 됩니다.
옵션을 보다 신중하게 평가하고 사용 가능한 리소스와 시간을 효과적으로 관리하기 위한 구조화된 계획을 수립하는 방법을 배우는 것이 중요합니다.
리더십과 팀 관리 기술을 효과적으로 강화하려면 우선 순위를 개선하고 시간 관리를 체계적으로 실천해야 합니다.
◆ 2번 컵 잡는 모양이라고 답한 당신
두번째 그림 속처럼 컵을 평소 잡는다고 답한 당신. 이는 당신이 부인할 수 없는 리더십 능력을 가지고 있음을 나타냅니다.
다양한 전략을 구현하고 문제를 효과적으로 해결하는 능력을 사실로 입증합니다. 다른 사람들의 기대치를 이해하고 팀 내 균형을 유지하기 위해 노력하며 공동 성과를 이끌어내는 협업 및 동기 부여 환경을 조성합니다.
전반적으로 당신의 개입은 지속적으로 성공으로 이어지며 어떤 상황에서도 신뢰할 수 있고 효과적인 리더로서의 명성을 확고히 합니다.
쉽게 말해서 야심 찬 목표를 달성하고 장기적으로 팀 결속력을 유지하는데 필수적이라고 할 수 있겠습니다.
◆ 3번 컵 잡는 모양이라고 답한 당신
세번째 그림처럼 컵을 자주 잡는다고 답했다면 당신이 훌륭한 리더가 될 수 있는 잠재력이 크다는 것을 의미합니다.
당신의 방어적이고 조심스러운 입장은 순간을 과도하게 분석하게 만듭니다. 시간과 적절한 교육을 통해 그룹의 역동성을 효과적으로 지휘하는데 필요한 도구를 찾을 수 있습니다.
리더십 스타일을 개발하고 역량을 최대한 활용하려면 성찰과 행동 사이의 균형을 유지하는 것이 중요합니다.
어떠한 상황에서도 성공적으로 이끌 수 있는 능력을 지속적으로 강화하기 위해 지속적인 성장과 학습의 기회를 찾는데 주저하지 마십시오.
특히 모든 경험과 도전은 리더로서 성장하고 발전할 수 있는 기회임을 기억하세요. 절대 이 기회를 놓치지 말아야 합니다.
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